給与計算50のポイント

私たちが日常業務をとおして、お客様から頂いたご質問を「Q&A」としてまとめました。給与担当の皆様にお勧めの一冊です。

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給与計算「Q&A」目次より

― 支給編 ―
Q1  「給与形態」というのは何ですか?
Q2  給与、賃金、報酬・・どう違いますか? 
Q3  『パート』『アルバイト』『非常勤』と用語がありますが、どのような
   違いがあるのでしょうか?
Q4  法定労働時間と所定労働時間とではどういう違いがあるのでしょうか?
Q5  割増賃金は、どのような場合に発生するのでしょうか?
Q6  割増賃金は、どのようにして計算されるのですか?
Q7  割増賃金の支払いに替えて、業務の暇な時期に休日を
   与えてもいいでしょうか?
Q8  「欠勤したとき」賃金はどのような扱いをしますか?
Q9  欠勤分は、どのように計算しますか?
Q10 年次有給休暇(年休)の日数は、どのように付与すればよいでしょうか?
Q11 年次有給休暇をとった場合の扱いはどうなりますか?
Q12 半日勤務の日に年休を使用した場合、消化日数の計算は1日?or半日?
Q13 平均賃金はどのような場合に使用しますか?
Q14 平均賃金はどのように計算しますか?
Q15 当直手当の額は、どのように決めますか?
Q16 祝日や週休2日のうち1日の休日に労働させた場合、
    割増賃金を支払うべきでしょうか?
Q17 遅刻した従業員の残業にも残業手当を支払うべきでしょうか?
Q18 早朝に職員を緊急呼び出しした場合、往復にかかった時間も
    賃金を支払う必要がありますか?
Q19 遅刻して、その時間分残業した場合、皆勤手当を減額できるでしょうか?
Q20 会社の都合で休ませた場合、給与の支払いはどうなりますか?
Q21 減給は、どの程度までできるのでしょうか?
Q22 中途入職や、中途退職の場合の支給はどうなりますか?
Q23 定期昇給とベースアップは同じことでしょうか?
Q24 就業規則は必ず作成しなくてはいけないものなのでしょうか?

― 控除編 ―
Q25 社会保険料とは、何ですか?
Q26 社会保険料はどのようにして決まるのですか?
Q27 社会保険料率はどうなっていますか?
Q28 休職中や産休・育休中の場合も社会保険料は発生するのでしょうか?
Q29 月の中途の入職者や退職者の社会保険料は日割り計算なのでしょうか?
Q30 社会保険加入者の保険料の徴収はいつから発生するのでしょうか?
Q31 徴収した社会保険料は、どのように納めるのですか?
Q32 賞与からも、社会保険料は徴収するのでしょうか?
Q33 毎月の雇用保険料はどのように算出されますか?
Q34 短時間被保険者が月の途中で、週20時間未満の契約に変更になり被保険者
を喪失しました。給与は末日締めですが保険料はどのように徴収しますか?
Q35 賞与からも、雇用保険料は徴収されますか?
Q36 休職中の場合、雇用保険料の徴収はどうなるのでしょうか?
Q37 所得税とは、どのような税金のことでしょうか?
Q38 所得税は、どのようにして金額が決まるのでしょうか?
Q39 収入額がいくらだと所得税はかからないのでしょうか?
Q40 手計算で計算した場合、コンピュータ計算と所得税が違うことがありますが
計算方法は正しいのでしょうか?
Q41 賞与の場合、所得税の徴収はどうやって決まるのでしょうか?
Q42 所得税の扶養人数は、何を基準に決まるのでしょうか?
Q43 所得税計算の際、月額表と日額表のどちらを使用しますか?
Q44 年末調整って?
Q45 年末調整と確定申告の違いは何でしょうか?
Q46 住民税とは、どのような税金でしょうか?
Q47 住民税は、どのようにして金額が決まるのでしょうか?
Q48 同じ収入でも住民税の金額が違うことがありますが、
どのような場合でしょうか?
Q49 年の中途で退職した場合、住民税の徴収はどのようになるのでしょうか?  
Q50 年の中途で入職した場合、住民税の徴収はどのようになるのでしょうか?
Q51 賞与の場合、住民税の徴収はどのようになるのでしょうか?
Q52 徴収した住民税はどのようにして、納付するのでしょうか?

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