同一労働同一賃金への実務対応⑥

待遇差の説明義務

法改正で『非正規雇用労働者に対する待遇に関する説明義務の強化』も盛り込まれました。

説明義務

この説明義務とは、パートタイマーやアルバイト、契約社員や派遣社員が、正社員との待遇差について説明を求めることができ、事業者は求めがあった場合にその内容や理由の説明をしなければいけない義務のことをいいます。

説明例

説明の場面は２つです。採用時と説明を求められた時です。さらに、比較対象を決め、具体的な説明を行うことも求められています。次回は比較対象者の選定方法などをお伝えします。